Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Специальная оценка
условий труда
В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013
от 300 руб. за рабочее место;
от 5 дней;
весь пакет документов по ОТ.
Зачем нужна СОУТ?
СОУТ — это обязательная для работодателей процедура, благодаря которой определяются вредные и опасные производственные факторы, и оценивается их соответствие установленным нормам.
СОУТ обязаны проводить все работодатели, в том числе ИП, вступившие в трудовые отношения.
СОУТ обязаны проводить все работодатели, в том числе ИП, вступившие в трудовые отношения.
За непроведение СОУТ могут не только обязать выплатить
согласно ч.1 ст 5.27.1 КоАП
штраф 80 тыс. рублей,
но и
приостановить деятельность компании
штраф
80 тыс. рублей,
Как проходит процесс?
1
Подготовка к СОУТ
- Определим аналогичные рабочие места, чтобы сэкономить ваш бюджет;
- Посчитаем количество рабочих мест за вычетом аналогии;
- Создадим приказ о проведении СОУТ, утвердим график проведения СОУТ.
2
Проведение СОУТ
- Идентифицируем и измерим потенциально вредные / опасные производственные факторы (ВиОПФ);
- Оформим материалы СОУТ.
3
Завершение СОУТ
- Подготовим подробную инструкцию по работе с результатами СОУТ;
- Составим полный пакет документов по СОУТ;
- Поможем при подаче документов в ГИТ.
Запросить консультацию по спецоценке условий труда
Для разработки пакета документов по оценке рисков потребуется:
1. Карточка предприятия с реквизитами организации
2. Штатное расписание предприятия
3. Сводная ведомость специальной оценки условий труда
4. Должностные инструкции работников или выдержка их трудового договора с должностными обязанностями сотрудника.
5.Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
6. Бланк организации в формате WORD
7. Журнал регистрации несчастных случаев
* В ходе работы может запрашиваться ещё необходимая информация, не указанная выше.
2. Штатное расписание предприятия
3. Сводная ведомость специальной оценки условий труда
4. Должностные инструкции работников или выдержка их трудового договора с должностными обязанностями сотрудника.
5.Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
6. Бланк организации в формате WORD
7. Журнал регистрации несчастных случаев
* В ходе работы может запрашиваться ещё необходимая информация, не указанная выше.
3 года
на рынке охраны труда
Работаем на рынке охраны труда и обучения, развиваемся благодаря профессиональному коллективу и управлению.
12
предоставляемых услуг
В 2020 году мы проводили лишь обучение по программам повышения квалификации и проф. переподготовки. Мы развиваемся и готовы оказать Вам большее количество услуг.
Почему стоить доверить спецоценку условий труда нам?
12 840
человек обучено
За три года через наш учебный центр прошло 12 840 человек. Вместе с количеством обучаемых растет и качество учебного материала.
276
программ обучения
Это программы, которым мы обучали сотрудников заказчика. Этого хватает чтобы закрыть потребность в обучении по большинству вопросов.
34
компании, которым мы усовершенствовали СУОТ
Мы работаем на территории РФ и продолжаем расширять границы оказания услуг нашего учебного центра.
Наша ответственность застрахована на сумму 5 млн руб. в Альфа-страховании.
Всё это время продолжаем расти и развиваться — благодаря грамотному менеджменту и сотрудникам, готовым к изменениеям.
Имеем необходимые лицензии и аккредитации
Лицензирование и аккредитация деятельности
Имеем действующую лицензию на образовательную деятельность
Включены в реестр организаций, которые оказывают услуги по охране труда
Включены в реестр организаций, оказывающих услуги аутсорсинга
для компаний
с численностью до 50 человек
с численностью до 50 человек
Действующие лицензии:
Образовательная лицензия №041128 от 26.11.2020
Регистрационный номер №7249 от 18.05.21
Регистрационный номер №8331 от 23.03.23
Действующие лицензии:
Отзывы
«...выражаем особую признательность менеджерам учебного центра за эффективную деятельность, своевременное предоставление информации и организацию учебного процесса. ...»
А.В. Николаев
Генеральный директор ОАО «Тверьгастрой»
«...высокий профессиональный уровень преподавателей учебного центра ЦДО «Лидер», грамотное построение курса обучения, внимание к пожеланиям клиента относительно формата обучения. ...»
И.В. Савосюк
Генеральный директор ООО «Промметаллозащита»
«...выражает благодарность коллективу и руководству ООО ЦДО «Лидер» за успешное сотрудничество. ...»
В.А. Богдашов
Генеральный директор
ООО «ПТТУ»
«...выражаем особую признательность менеджерам учебного центра за эффективную деятельность, своевременное предоставление информации и организацию учебного процесса. ...»
А.В. Николаев
Генеральный директор ОАО «Тверьгастрой»
Контакты
Задать вопрос
Другие услуги
Другие услуги
Вопрос - ответ
Какие рабочие места подлежат СОУТ?
Какие рабочие места подлежат СОУТ?
Специальной оценке условий труда подлежат абсолютно все рабочие места ИП и компаний всех организационных форм, у которых есть наемные сотрудники. Единственное исключение – рабочие места дистанционных или надомных работников. Для них спецоценку проводить не надо. Если у вас есть и удаленные сотрудники, и работники в офисе, то от СОУТ освобождаются только рабочие места сотрудников, работающих удалённо.
Всем ли организациям необходимо проводить СОУТ?
Всем ли организациям необходимо проводить СОУТ?
Проведение специальной оценки условий труда обязательно для каждой организации, независимо от формы собственности, сферы деятельности и численности персонала. Провести СОУТ обязан каждый руководитель! СОУТ не проводят в отношении рабочих мест надомных работников, работников, выполняющих работу дистанционно и лиц, находящихся в трудовых отношениях с теми работодателями (физическими лицами), которые не являются индивидуальными предпринимателями.
Когда нужно проводить СОУТ?
Когда нужно проводить СОУТ?
Новые организации обязаны провести специальную оценку условий труда в течение 12 месяцев с даты регистрации, такие же сроки установлены для вновь образованных рабочих мест. Повторно СОУТ необходимо проводить каждые пять лет.
Какие штрафы за несвоевременное проведение СОУТ?
Какие штрафы за несвоевременное проведение СОУТ?
За отсутствие или непроведение специальной оценки условий труда предусмотрены штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ: от 60 000 до 80 000 рублей на юридическое лицо, а так же от 5 000 до 10 000 на должностное лицо.
Как сегодня можно сэкономить на СОУТ?
Как сегодня можно сэкономить на СОУТ?
Мы поможем сэкономить ваш бюджет на СОУТ без потери качества нашей работы. Это можно сделать за счет оптимизации работ на аналогичных рабочих местах. 426-ФЗ разрешает выполнять специальную оценку условий труда только на 20% из них. Фактически будет проведена оценка нескольких рабочих мест, а вы заплатите только за одну карту СОУТ. Разобраться с тем, какие рабочие места могут быть признаны аналогичными, помогут наши специалисты. Кроме того, мы расскажем Вам, как можно провести специальную оценку условий труда за счёт средств ФСС.
